Overweegt u om voor uzelf, uw client of een familielid beschermingsbewind aan te vragen. http://liemersbewind.nl/content/2012/05/Algemene-voorwaarden<p><span style="color: #000080; font-size: x-large;"><strong>Algemene voorwaarden LiemersBewind</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: large;"><strong>Bewindvoering InkomensBeheer SchuldBemiddeling</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-family: arial black,avant garde;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-size: small;"><span style="color: #000080;"><strong>LiemersBewind,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span style="color: #000080;"><strong>hierna te noemen &ldquo;de opdrachtnemer&rdquo;</strong></span></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">En</span></p> <p><span style="font-size: small;"><span style="color: #000080;">Naam:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="color: #000080;">Geboortedatum:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="color: #000080;">Woonplaats:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="color: #000080;">Burgerservicenummer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><strong><span style="color: #000080;">Hierna te noemen &ldquo;de cli&euml;nt&rdquo;</span></strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 1. Begripsbepaling.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">1.1 Onder opdrachtnemer wordt verstaan: LiemersBewind, gevestigd te Zevenaar, Kamer van Koophandel nummer: 55006019</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">1.2 Onder cli&euml;nt wordt verstaan: ieder persoon, die met de opdrachtnemer een overeenkomst heeft afgesloten.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">1.3 Onder overeenkomst wordt verstaan: alle overeenkomsten die in het kader van onderbewindstelling, inkomens/budgetbeheer, schuldbemiddeling tussen LiemersBewind en cli&euml;nt zijn gesloten.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 2. Algemeen.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten gesloten tussen de Opdrachtnemer en cli&euml;nt, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">2.2 Met betrekking tot alle geschillen die ontstaan ter zake van de overeenkomsten waarop de onderhavige voorwaarden van toepassing zijn is Nederlands recht van toepassing</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">2.3 Op deze algemene voorwaarden en alle overeenkomsten van de opdrachtnemer is Nederlands recht van toepassing.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 3. Totstandkoming van een overeenkomst.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">3.1 Een overeenkomst met LiemersBewind is van kracht als de overeenkomst getekend bij de opdrachtnemer in bezit is, waarbij tevens deze algemene voorwaarden van toepassing zijn.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 4. Gegevensverstrekking en geheimhoudingsverplichting.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.1 De opdrachtnemer is in het kader van de uitvoering van zijn werkzaamheden voor cli&euml;nt steeds bevoegd tot het uitwisselen van alle persoonlijke en relevante informatie/gegevens van cli&euml;nt die betrekking hebben op de werkzaamheden voor cli&euml;nt. Ook zullen de gegevens van cli&euml;nt opgenomen worden in persoonsregistratie van de opdrachtnemer.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.2 Op deze persoonsregistratie is de (WBP) Wet Bescherming Persoonsgegevens van toepassing.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.3 De opdrachtnemer verplicht zich tot geheimhouding van alle verkregen vertrouwelijke informatie uit welke bron dan ook in het kader van een tussen partijen gesloten overeenkomst, waarvan zij weten, dan wel redelijkerwijs behoren te weten dat deze vertrouwelijk van aard is, tenzij een wettelijke verplichting tot bekendmaking geldt.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.4 De opdrachtnemer respecteert privacy en draagt er zorg voor dat persoonlijke en/of bedrijfsinformatie vertrouwelijk wordt behandeld.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.5 In het gegevensbestand van de opdrachtnemer worden alleen die gegevens opgenomen die noodzakelijk zijn voor de (financi&euml;le) handelingen en van de door de cli&euml;nt met de opdrachtgever aangegane overeenkomsten.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">4.6 Opdrachtnemer verplicht zich, na be&euml;indiging van overeenkomst, alle bescheiden die zij ter uitvoering van werkzaamheden hebben verkregen aan de cli&euml;nt en/of derden te retourneren.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 5. Werkzaamheden die door opdrachtnemer voor cli&euml;nt worden verricht.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">5.1 Deze bestaan onder andere uit:</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Inventariseren van inkomsten, uitgaven, schulden en bezittingen</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Opstellen van een huishoudelijk/financieel budgetplan</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Informatie inwinnen bij diverse relevante instanties/instellingen</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Wijzigen van gegevens bij instanties/instellingen</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Openen van bankrekening(en)</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Aanvraag huurtoeslag, zorgtoeslag en evt. andere toeslagen</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Aanvraag kwijtschelding lokale belastingen</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Verzorgen van jaarlijkse belastingaangifte. (box 1)</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Doorbetalen van de vaste lasten</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Het uitvoeren van administratieve taken, die hiermee in verband staan</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Postverwerking en tevens de post naar cli&euml;nt toe verzenden. Per post of per mail</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">- Jaarlijkse rapportage aan de rechtbank. (alleen bij beschermingsbewind)</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">5.2 Er wordt door opdrachtnemer geen werkzaamheden verricht met betrekking tot schuldsanering/schuldhulpverlening en/of (WSNP) Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen. Mochten er schulden zijn die in aanmerking komen voor schuldsanering/schuldhulpverlening en/of WSNP dan zal opdrachtnemer doorverwijzen naar de desbetreffende instantie.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">5.3 Als er werkzaamheden zijn die niet onder de standaard werkzaamheden behoren en/of gespecialiseerde kennis voor nodig is, dan kan opdrachtnemer een derde inschakelen.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">5.4 De werkzaamheden voor bewindvoering ( beschermingsbewind ) worden gedaan volgens de richtlijnen voor de bewindvoerder/curator wat door de rechtbank sector kanton ter plaatse wordt gehanteerd. Tevens is de Nederlandse wetgeving van toepassing op alle werkzaamheden voor bewindvoering die door de opdrachtnemer zal worden nageleefd.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 6. Kosten.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">6.1 Kosten van beschermingsbewind. Het Landelijk Overleg Kantonrechters (LOK) heeft de tarieven en taken vastgesteld zoals die voor professionele beschermingsbewindvoerders gelden. Deze tarieven worden jaarlijks ge&iuml;ndexeerd in overeenstemming met een door de minister van Justitie vastgesteld percentage. De op dat moment vastgestelde tarieven worden door LiemersBewind gehanteerd na indexatie.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">6.2 Voor het opstarten en be&euml;indigen van het beschermingsbewind wordt eenmalig een bedrag in rekening gebracht en wordt evenals het maandelijkse honorarium voor reguliere Bewindvoering conform de richtlijnen van het LOK vastgesteld. Voor economische eenheden geldt 120% van de vastgestelde bedragen. Voor extra bijkomende werkzaamheden kunnen met toestemming van de kantonrechter extra kosten in rekening worden gebracht. Indien er extra bijkomende werkzaamheden zijn en u die kosten zelf moet betalen, dan wordt u door LiemersBewind hier van te voren over ingelicht. Eenmalige vergoedingen berekend LiemersBewind conform het vastgestelde uurtarief wat eveneens door het LOK is vastgesteld.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">6.3 De kosten voor beschermingsbewind worden maandelijks rechtstreeks in rekening gebracht bij cli&euml;nt en in mindering gebracht op de beheerdersrekening van cli&euml;nt door opdrachtnemer. Bij betaling op een andere wijze zoals hierboven omschreven moeten de kosten door cli&euml;nt zelf, binnen 14 dagen na factuurdatum, volgens de aangegeven wijze van de opdrachtnemer voldaan worden. Indien de kosten bij een derde, bijvoorbeeld gemeente (bijzondere bijstand) in rekening kunnen worden gebracht, zal dit gedaan worden door opdrachtnemer.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">6.4 Kosten voor Financieel/Budgetbeheer. Als er alleen Financieel/Budgetbeheer is, (dus geen beschermingsbewind), wordt voor het opstarten van het Budgetbeheer/Financieel beheer eenmalig een bedrag van in rekening gebracht. Daarnaast geldt een maandelijks honorarium voor Budgetbeheer/Financieel beheer. Deze kosten worden maandelijks rechtstreeks in rekening gebracht bij cli&euml;nt en in mindering gebracht op de beheerdersrekening van cli&euml;nt door opdrachtnemer. Bij betaling op een andere wijze zoals hierboven omschreven moeten de kosten door cli&euml;nt zelf, binnen 14 dagen na factuurdatum, volgens de aangegeven wijze van de opdrachtnemer voldaan worden. Deze kosten worden jaarlijks herzien en ge&iuml;ndexeerd.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">6.5 Als er voor een cli&euml;nt voorafgaand aan onderbewindstelling Financieel/Budgetbeheer wordt ingesteld, zullen de gemaakte kosten voor het opstarten van Financieel/Budgetbeheer worden verrekend.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 7. Bankrekening(en).</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">7.1 Na uitspraak van de onder bewindstelling (beschermingsbewind) door de rechter, zal opdrachtnemer zo spoedig mogelijk een (beheerders)rekening openen. Deze rekening staat op naam van cli&euml;nt en zal beheerd worden door opdrachtnemer.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">7.2 Op de (beheerders)rekening zullen alle inkomsten en uitgaven van cli&euml;nt beheerd worden. Het Leefgeld wordt wekelijks dan wel maandelijks overgemaakt op het al bestaande rekeningnummer van cli&euml;nt, indien noodzakelijk wordt er een nieuwe (leefgeld)rekening geopend bij ABN-AMRO bank.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">7.3 Opdrachtnemer werkt volgens de wettelijke bepalingen zoals deze gelden voor het openen en beheren van rekeningnummer(s) die bij ABN-AMRO bank worden gehanteerd.</span></p> <p><span style="font-size: small;"><span style="color: #000080;">7.5 De kosten voor het aanvragen en aanhouden van de (beheerders/leefgeld)rekening(en) komen voor rekening van cli&euml;nt. Deze kosten worden rechtstreeks doorbelast naar cli&euml;nt, zoals opdrachtnemer met </span><span style="color: #000080;">ABN-AMRO bank overeengekomen is.</span></span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 8. Verplichtingen cli&euml;nt.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.1 De cli&euml;nt geeft bij beschermingsbewind volledige openheid van zaken ten aanzien van alle inkomsten, alle uitgaven, alle schulden en alle lopende betalingsverplichtingen alsmede van zijn vermogen en het saldo van alle bank en/of girorekeningen die op zijn/haar naam zijn gesteld.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.2 De cli&euml;nt is verplicht wijzigingen in zijn/haar persoonlijke en/of financi&euml;le sfeer direct aan opdrachtnemer mede te delen.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.3 De cli&euml;nt blijft zelf volledig verantwoordelijk voor zijn/haar financi&euml;le verplichtingen aangaande inkomsten en uitgaven.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.4 De cli&euml;nt verplicht zich tegenover opdrachtnemer om geen (nieuwe) schulden en/of andere nieuwe verplichtingen aan te gaan voordat opdrachtnemer hierover vooraf schriftelijke toestemming heeft verleend. Hieronder valt ook het laten ontstaan en/of in standhouden van een roodstand op een bankrekening(en) en/of girorekening(en).</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.5 De opdrachtnemer stelt in samenspraak met de cli&euml;nt dan wel de hulpverlener een financieel plan op. De inkomsten en uitgaven van de cli&euml;nt vormen de basis voor het opstellen van het financieel plan.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.6 Bij het opstellen van het financieel plan dienen de inkomsten en uitgaven van de cli&euml;nt met elkaar in evenwicht te zijn. Bij het opstellen van het financieel plan dient in ieder geval bij voorrang de betaling van de kosten van de opdrachtnemer, de vaste lasten en de noodzakelijke verzekeringen te worden gewaarborgd. Voor zover deze kosten een niet maandelijks karakter hebben, wordt door de opdrachtnemer hiervoor gereserveerd. Er zal door opdrachtnemer tevens gewerkt worden volgens de richtlijnen van het NIBUD.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.7 Indien opdrachtnemer en de cli&euml;nt geen overeenstemming kunnen bereiken over de inhoud van het financieel plan, bepaalt opdrachtnemer de inhoud van het plan.</span></p> <p><span style="font-size: small;"><span style="color: #000080;">8.8 In het financieel plan kunnen alleen wijzigingen worden aangebracht indien deze door de </span><span style="color: #000080;">opdrachtnemer en cli&euml;nt schriftelijk worden overeengekomen, behalve de wijzigingen die te maken hebben met de periodieke aanpassing van de vaste lasten en het inkomen.</span></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.9 Cli&euml;nt zorgt dat alle correspondentie wekelijks per post wordt door gestuurd naar opdrachtnemer, zodat er een goed financieel beheer kan worden gevoerd. Opdrachtnemer verzoekt aan alle organisaties waar cli&euml;nt betrekkingen mee heeft, om alle correspondentie in de toekomst rechtstreeks aan opdrachtnemer te zenden.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.10 Cli&euml;nt dient altijd bereikbaar te zijn telefonisch, schriftelijk of per mail.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">8.11 Er zal door cli&euml;nt op welke manier dan ook geen: beledigingen, dreigingen of andere gelijknamige gedragsuitingen naar opdrachtnemer en/of medewerk(st)er(s) gedaan worden.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 9. Aansprakelijkheid.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">9.1 De opdrachtnemer en de bij haar in dienst zijnde medewerkers, zijn bij het uitvoeren van hun taken niet aansprakelijk voor eventuele schade, van welke aard, onder welke benaming en van welke omvang dan ook, behoudens in het geval van grove schuld.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">9.2 De opdrachtnemer kan niet aansprakelijk worden gesteld voor tekortkomingen en/of nalatigheid van derden, waar opdrachtnemer diensten/producten afneemt en/of naar heeft doorverwezen dat betrekking heeft op cli&euml;nt(en).</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">9.3 De opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard dan ook, ontstaan doordat opdrachtnemer is uitgegaan van door of namens de cli&euml;nt verstrekte onjuiste en /of onvolledige gegevens.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">9.4 Indien de opdrachtgever aansprakelijk mocht zijn voor enigerlei schade, dan is deze aansprakelijkheid beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld. De aansprakelijkheid van de opdrachtgever beperkt tot maximaal tweemaal het vastgestelde maandbedrag wat conform deze overeenkomst is vastgesteld.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 10. Ontbinding, opschorting en opzegging van overeenkomst.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">10.1 De opdrachtnemer is gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang tegenover de cli&euml;nt op te schorten en/of te ontbinden Indien:</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">a) De cli&euml;nt komt te overlijden</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">b) De cli&euml;nt, ondanks schriftelijke ingebrekestelling, blijft tekortschieten in de nakoming van &eacute;&eacute;n of meerdere van zijn/haar verplichtingen.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">c) De cli&euml;nt bij het sluiten van de overeenkomst of nadien haar verplichtingen zoals in deze algemene voorwaarden omschreven niet nakomt.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">d) Als de verhoudingen tussen cli&euml;nt en opdrachtnemer verstoord zijn en partijen niet tot overeenstemming kunnen komen, kan de opdrachtnemer de rechter verzoeken om be&euml;indiging van het bewind.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">e) Wanneer blijkt dat cli&euml;nt bewust dan wel onbewust relevante inkomsten gegevens dan wel overige gegevens verzwijgt of achterhoudt voor opdrachtgever waardoor deze zijn taak niet naar behoren kan uitvoeren, levert dit eveneens een grond op om de overeenkomst op te zeggen c.q. te ontbinden en onverwijld een verzoek tot ontslag als bewindvoerder bij de Kantonrechter in te dienen.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">10.2 De opdrachtnemer zal na be&euml;indiging zorg dragen voor een normale afwikkeling van alle door de cli&euml;nt in behandeling gegeven zaken.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">10.3 Voor beschermingsbewind kan opzegging verkregen worden door middel van de rechter, die dan wel/niet kan overgaan tot ontbinding van de overeenkomst voor beschermingsbewind, waarbij LiemersBewind zich uitdrukkelijk het recht voorbehoud om hiertoe over te gaan indien sprake is van een van bovengenoemde punten waarbij de daarmee gepaard gaande kosten in rekening zullen worden gebracht bij cli&euml;nt.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 11. Wijzigingen of aanvullingen van de voorwaarden.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">11.1 De opdrachtnemer is te allen tijde gerechtigd om deze algemene voorwaarden te wijzigen. Cli&euml;nt zal op de hoogte gesteld worden van deze wijziging(en).</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">11.2 Indien de cli&euml;nt niet kan instemmen met de wijziging of aanvulling, dient cli&euml;nt bezwaar binnen 14 dagen schriftelijk kenbaar te maken. Na het verstrijken van de genoemde termijn van de genoemde 14 dagen wordt de cli&euml;nt geacht in te stemmen met de wijziging of aanvulling.</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">11.3 Deze algemene voorwaarden treedt in werking op: 01-01-2012 en geldt tot wijziging of aanvulling van deze voorwaarden.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;"><strong>Artikel 12. Bezwaren- en klachtenreglement.</strong></span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">12.1 Indien er bezwaren en/of klachten zijn tegen opdrachtnemer en/of haar medewerk(st)er(s) kan de cli&euml;nt zich met zijn/haar klacht wenden tot de kantonrechter die de uitspraak tot onder bewindstelling heeft uitgesproken.</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: small;"><span style="color: #000080;">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt, te &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;. d.d. &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</span></p> <p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: #000080; font-size: small;">(cli&euml;nt)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (LiemersBewind)</span></p> <p>&nbsp;</p>